Renault taie costurile: 3.000 de joburi vizate într-un nou plan de restructurare

Renault pregătește un program de plecări voluntare care ar putea duce la eliminarea a circa 3.000 de posturi la nivel global, în special în rândul angajaților din funcțiile suport. Măsura face parte din strategia de eficientizare denumită „Arrow”, prin care producătorul francez urmărește o reducere de aproximativ 15% a personalului din departamente precum resurse umane, marketing sau finanțe.

Surse apropiate companiei afirmă că o hotărâre finală ar putea fi adoptată până la sfârșitul acestui an. Oficial, Renault a confirmat că analizează măsuri de diminuare a costurilor, însă a subliniat că cifrele nu sunt definitive.

Contextul financiar nu este unul favorabil: în ultimele luni, constructorul a înregistrat o scădere semnificativă a profitului net ajustat, la 461 milioane de euro, de peste trei ori mai puțin față de perioada similară din 2023. Printre cauze se numără cererea slabă pentru vehicule comerciale, costurile ridicate asociate tranziției către electrice și presiunea concurențială tot mai mare, inclusiv din partea producătorilor chinezi.

În plus, în prima jumătate a anului compania a raportat o pierdere uriașă de 11.2 miliarde de euro, din care 9.3 miliarde reprezintă ajustări legate de parteneriatul cu Nissan.

Noul CEO, Francois Provost, instalat în iulie după plecarea lui Luca de Meo, are acum misiunea dificilă de a restabili profitabilitatea, de a redobândi ratingul de investiții și de a găsi soluții la provocările generate de tarifele impuse de SUA și competiția acerbă din partea Asiei.

La finalul lui 2024, Renault avea aproximativ 98.600 de angajați la nivel mondial.