Ford se restructurează masiv în Europa. Peste 10.000 de angajați vizați de un program de plecări voluntare

Ford a demarat un program de restructurare semnificativ în Europa, care vizează uzina sa de la Koln, Germania. Decizia vine ca urmare a vânzărilor mai slabe decât cele anticipate pentru gama de vehicule electrice, ceea ce a forțat constructorul american să-și ajusteze strategia de producție și costuri.

Potrivit unui comunicat recent, peste 10.000 de angajați sunt eligibili pentru un program de plecări voluntare, în baza unui acord negociat cu sindicatul IG Metall. Salariații care aleg să părăsească compania vor primi pachete compensatorii substanțiale, considerate „mult peste media industriei auto”, conform lui Benjamin Gruschka, liderul consiliului angajaților.

Protecție pe termen lung și reducere treptată a posturilor

În paralel cu acest plan, Ford a convenit să mențină un cadru de siguranță pentru locurile de muncă existente, valabil pentru următorii 7 ani. Totuși, se estimează că în acest interval vor fi eliminate treptat până la 2.900 de posturi, într-un efort de eficientizare a activității pe termen lung.

Decizia vine după ce compania a investit aproximativ 2 miliarde de dolari în modernizarea fabricii din Koln, cu scopul de a transforma unitatea într-un centru important pentru producția de mașini electrice în Europa.

Cererea redusă pentru EV-uri obligă producătorii să regândească planurile

Deși Ford și-a concentrat resursele pentru a sprijini tranziția către mobilitatea electrică, cererea de vehicule electrice pe piața europeană s-a dovedit sub nivelul așteptărilor. Această realitate economică a determinat compania să caute soluții rapide pentru a-și proteja sustenabilitatea financiară și competitivitatea globală.